Noemi Zozaya
noemizozaya@gmail.com
CDMX, México

Puesto de Trabajo Actual

CEO & Chief Wow Officer en Delivering Happiness México

Tu Campo de Estudio o Especialización

Abogada experta en Felicidad en el Trabajo

¿Cuál es tu causa y cómo llegaste hasta ahí?

Mi causa es hacer del TRABAJO una experiencia “Extraordinaria”, que permita desarrollar tu potencial tanto a nivel personal como a nivel profesional al descubrir la importancia de conocer tu Propósito Superior y Valores personales, la relevancia de tenerlos alineados y utilizarlos como herramienta para alcanzar la Felicidad en el Trabajo y contar con esa ventaja competitiva.

Comencé mi carrera litigando Derecho Laboral, y me di cuenta que la mayoría de los juicios laborales son por venganza a los malos tratos recibidos, y supe que mas que solucionar problemas yo quería prevenirlos. En trabajos posteriores, viví lo que es sufrir por las mañanas al no querer ir a trabajar por el estrés, ansiedad y hasta depresión que me generaba el estar en empresas con culturas corporativas tóxicas y que no estaban alineadas a mi Propósito Superior y Valores.

Así como también experimenté la otra cara de la moneda, el estar feliz de que llegara el lunes, el divertirme en el trabajo, el saber que tus jefes y compañeros pueden ser tus amigos y que te pueden apoyar tanto en temas personales como profesionales, pero sobretodo comprobar que para ser exitoso primero debes ser feliz y pleno en tu trabajo. Así fue que llegué a este camino y supe que mi Propósito Superior es difundirlo.

¿Cómo te ves en 10 años y cómo llegarás hasta ahí?

Viajando por todo el mundo, inspirando y dando herramientas a la gente para que disfruten de la Felicidad a nivel personal y profesional, mediante conferencias y talleres, y compartiendo prácticas exitosas.

Asesorando a las empresas y al gobierno mexicano en la implementación de iniciativas a nivel nacional que permitan mejorar la calidad de vida de los mexicanos al ofrecer condiciones laborales más favorables que eviten los factores de riesgo psicosociales y dejar de ser el país número uno en estrés laboral a nivel mundial acorde a la Organización Mundial de la Salud, y el país que más horas trabaja ( sin ser el mas productivo) acorde a la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico). Y al utilizar la Felicidad como modelo de negocio y ventaja competitiva podamos generar un crecimiento económico a nivel nacional al mejorar la calidad de vida de los mexicanos, e incrementar la productividad e innovación en nuestro país.

Finalmente, participando activamente en la ONU para conocer y compartir prácticas exitosas a nivel mundial y poder agregar valor en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para el 2030 y fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

¿En qué Objetivo(s) del Desarrollo Humano Trabajas?

-Vidas con Propósito

-Salud y Bienestar

-Trabajo Decente y Crecimiento Económico

-Industria, Innovación e Infraestructura

-Reducción de Desigualdades

-Alianzas para lograr los Objetivos

Una frase que te describa

“¿Cuánta vida te esta costando tu sueldo?” Felipe Ganash

¿Cuál crees qué es el reto social más urgente en tu región o país?

Combatir el estrés laboral en México

¿Por qué?

Actualmente México es el país numero uno en estrés laboral a nivel mundial, por encima de USA y China. Además acorde a la OCDE México es el país que mas horas trabaja en el mundo. Acorde a Gallup 88% de los trabajadores mexicanos no están satisfechos con su trabajo y el 75% sufren estrés laboral, lo que genera perdidas de hasta el 4% del PIB Nacional.

Si tuvieras el poder de cambiar algo en tu región o país. ¿Qué sería?

Ayudar a que los colaboradores en México vean el trabajo como una oportunidad para desarrollarse tanto personal como profesionalmente, impactando así en la productividad, creatividad e innovación de las empresas, generando un crecimiento económico para nuestro país.

¿Cuál es el atributo más importante que debe tener un líder? ¿Por qué?

La inteligencia emocional, ya que se traduce en su capacidad para inspirar a sus colaboradores a la acción, ya que el cambio en las organizaciones debe comenzar en sus personas.

¿Qué es lo que más te apasiona en esta vida? ¿Por qué?

Ver a la gente feliz. Actualmente por el ritmo tan acelerado de vida que llevamos, pensamos que tenemos que buscar la felicidad al exterior y no nos damos la oportunidad de disfrutar de los pequeños placeres de la vida y la mayoría de las cosas las damos por sentadas.

¿Cuál consideras tu mejor talento? ¿Por qué?

Conectar con y a la gente. Tengo la capacidad de crear relaciones significativas con personas que acabo de conocer, y así poder contagiarles del tema que me apasiona que es la Felicidad en el Trabajo.

¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?

Cuando te rodeas de personas positivas que están marcando la diferencia en el mundo, comienza a creer que todo es posible.

¿Quién es la persona que más admiras en la vida? ¿Por qué?

A mi abuelita materna, ya que ha pesar de todo las circunstancias duras que tuvo que enfrentar desde niña fué una mujer plena, feliz y siempre ayudó a los demás.

Tu Libro más recomendado

Delivering Happiness de Tony Hsieh

Tu Película o Serie más recomendada

El gran pez de Tim Burton

Si tuvieras que elegir solo 3 Apps para instalar en tu teléfono ¿Cuáles serían?

Facebook, spotify, linkedin

¿Qué consejo le darías a alguien que se ha sentido identificado contigo?

La clave de la felicidad es hacer las cosas que alimenten tu alma, no tu ego. Ya que somos lo que dejamos en el corazón de las personas.

Si no lograras un reconocimiento. ¿Quién crees que lo merecería en tu región / país?

Regina Altena fundadora del Centro Mexicano Alzheimer A.C.

Pregunta Abierta. Ingresa Cualquier información que te gustaría que incluyéramos en tu entrevista

Soy agente de cambio e innovadora social con espíritu emprendedor, apasionada por el estudio científico, social y económico de la felicidad y firme creyente de las ventajas competitivas que da a las personas y a las empresas el utilizar la felicidad como modelo de negocio.

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