Evaluación Holística del Liderazgo

Más de 100 líderes han realizado  este ejercicio de autoevaluación holística para entender mejor su desempeño personal, lee con atención lo siguiente. 

1. Un verdadero líder DUERME (Sleep) bien y es consciente de la importancia de una mente y un cuerpo descansados para superar los desafíos diarios y para tomar las mejores decisiones.

2. Un verdadero líder hace EJERCICIO (Exercise) y es consciente de la conexión entre el cuerpo y la mente; Sabe que la mejor medicina contra el pesimismo es ejercitar su mente y cuerpo, y que el ejercicio físico es un facilitador de creatividad para resolver problemas.

3. Un verdadero líder está formado por VALORES (Values) como la honestidad, el compromiso, la humildad y la integridad, y define sus decisiones alrededor de ellos; Está convencido de que en un mundo con cientos de ideas y aspiraciones, tener valores sólidos le permite compartir una visión más clara y ejecutar acciones más concretas.

4. Un verdadero líder siempre lo impulsa la CURIOSIDAD (Curiosity). Escucha, analiza, compara y siempre pregunta «¿Por qué?»; Evalúa la imagen completa de un problema, sus ventajas y desventajas. Evalúa los hechos, intereses, sentimientos, y desafía sus propias suposiciones.

5. Un verdadero líder desarrolla HERRAMIENTAS (Tools) que le permitan abordar problemas y construir soluciones con practicidad, eficiencia y eficacia; Sabe que las buenas intenciones no son suficientes y que la ejecución exitosa de una sola idea tendrá más impacto que miles de buenas ideas con una pobre ejecución.

6. Un verdadero líder cuida de su ALIMENTACIÓN (Food), porque es consciente de su relevancia y poder sobre su estado de ánimo, optimismo y concentración. Está convencido que una alimentación balanceada es clave para  un rendimiento mental pleno.

7. Un verdadero líder construye su propia IMAGINACIÓN MORAL (Moral Imagination), que le permite comprender los problemas al colocarse en la posición de los demás, evitando a toda costa juzgar hasta que comprenda suficientemente la situación, los intereses y sentimientos encontrados.

8. Un verdadero líder moldea su IDENTIDAD (Identity), lo que permite no solo comprender su propia pertenencia cultural, personalidad y lazos familiares, para también dar forma a una identidad universal que lo conecta consigo mismo y todo a su alrededor. 

9. Un verdadero líder construye SISTEMAS & ESTRATEGIA (Systems & Strategy) que le permite pensar antes de actuar, analizar sesgos propios y ajenos, conocer contexto, fuerzas e historia, y hacer un diagnóstico honesto sobre sus limitaciones y alcances.

10. Un verdadero líder cuida su SALUD (Health) porque sabe que es el pilar fundamental de su desempeño mental, físico y espiritual. Sabe que la salud es una acción de amor y respeto por si mismo y los demás que lo rodean.

11. Un verdadero líder social desarrolla EMPATÍA  (Empathy) porque sabe lo relevante que es escuchar y sentir a los demás; Y que dado el momento entre tener razón o ser amable, siempre elegirá la amabilidad para poder llegar a la razón.

12. Un verdadero líder sabe que el CONOCIMIENTO (Knowledge) es la mejora manera de estructurar mejor sus ideas  y de transferir poderosamente toda su experiencia. 

La fórmula de un verdadero líder es la conexión de su mente, cuerpo y alma.