Juan Manuel Sánchez Ramírez
jmasanchez@hotmail.com
Managua, Nicaragua
Puesto de Trabajo Actual
Deputy Chief of Party / TVET-SAY Project – Creative Associates
Tu Campo de Estudio o Especialización
Abogado y Gerente de Proyectos de Desarrollo
Cuál es tu causa y cómo llegaste hasta ahí?
Mi causa está ligada a lograr que personas se empoderen de sus vidas, trabajen en lo que se sientan buenos y les gusta, que tengan la fuerza para superarse, que se inspiren a cambiar individualmente, y que sumados logren transformaciones profundas a nivel social. Llegué hasta aquí tras mis años de servicio en el sector público y relación con organismos no gubernamentales, permitiéndome identificar necesidades de las comunidades, familias y los menos favorecidos. Ese espíritu de servicio y de ayuda al prójimo también es herencia de mi Mimi (abuela materna), con quien aprendí que mi paso en esta vida no se trata solo de mí, sino también de ayudar a los demás.
Fue así que hace 3 años decidí poner mis talentos y conocimientos al servicio de otros, al lanzar mi blog, creando un espacio de apoyo para que los nicaragüenses conozcan las oportunidades que existen y cómo acceder a ellas de forma más efectiva, pues el mayor problema radica en ingresar al mercado laboral. En mi blog tengo una sección llamada MGA2.0, donde con encuestas y otras herramientas digitales, trato de darle voz a los ciudadanos, y en especial a los que por una u otra razón están olvidados y no son escuchados. Me satisface devolver algo a mi comunidad para que más jóvenes accedan a buena educación, empleos dignos, y que todos seamos ciudadanos activos para sostener el círculo virtuoso de la democracia y desarrollo.
Cómo te ves en 10 años y cómo llegarás hasta ahí?
En 10 años habré escrito una guía o un manual práctico y habré puesto en funcionamiento una app que ayude a las personas a medir y monitorear su niveles de empleabilidad. Habré impulsado en Nicaragua la creación de un eficiente servicio público de empleo con ayuda de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial. Habré sido un impulsor y actor clave en la aprobación e implementación de una ley de empleo y emprendimiento juvenil en Nicaragua.
Habré contribuido (desde la rectoría de una universidad) a cambiar el modelo de aprendizaje para que las aulas de clase ayuden a los jóvenes a ser buenos ciudadanos, buenos profesionales, e invaluables seres humanos. Mi blog es leído por ciudadanos de toda Centroamérica. Estaré en pleno desarrollo de mi fase Paternal con un hijo o hija de 5 años, esforzándome todos los días para ser un buen papá, un buen esposo, un buen hermano, un buen hijo, y un buen ciudadano. Así me veo en 10 años
En qué Objetivo(s) del Desarrollo Humano Trabajas?
-Vidas con Propósito
-Educación de Calidad
-Igualdad de Género
-Trabajo Decente y Crecimiento Económico
Una frase que te describa
Quiero, puedo y merezco
¿Cuál crees qué es el reto social más urgente en tu región o país?
Comprarle futuro a los jóvenes es el reto principal de Centro América, y en especial de Nicaragua.
¿Por qué?
En Nicaragua, y en Centroamérica, se hace necesario actuar centrado en las personas, y encontrar la mejor forma de apalancar nuestros bonos demográficos. Aproximadamente el 60% de la población en Nicaragua tiene menos de 30 años de edad.
Los jóvenes son el segmento expuesto a un alto nivel de exclusión de oportunidades educativas y de acceder a un empleo, quedando fácilmente vulnerables para adoptar conductas sociales que van en detrimento de su bienestar.
Es urgente encontrar mecanismos sostenibles que ayuden a los jóvenes a convertirse en ciudadanos activos y conscientes, dándoles herramientas para que encuentren el propósito de sus trayectorias de vida y profesional.
Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo son dos de las principales prioridades para la transformación productiva, el progreso social y la reducción de la pobreza en Nicaragua.
El desempleo juvenil es uno de los que más preocupación suscita, toda vez que aproximadamente más de la mitad de los jóvenes menores de 29 años que han egresado del sistema educativo y quieren trabajar no encuentran la oportunidad de hacerlo y un gran porcentaje de los jóvenes desempleados se encuentran en esta situación desde hace más de un año.
El desempleo y la inactividad entre la población joven puede tener profundos efectos negativos, e incluso, permanentes en las capacidades laborales futuras de la población y, con ello, en el flujo de ingresos futuros de los hogares y en la calidad de vida. Una situación de desempleo e inactividad de largo plazo en jóvenes no sólo redunda en la pérdida de capital humano, sino que también puede dejar a este grupo en situación de alto riesgo de exclusión social, delincuencia y drogadicción.
Es conveniente señalar que la integración de los jóvenes en el mercado laboral implica claramente la reducción de la pobreza derivada de la situación de desempleo y el riesgo de exclusión social de los mismos. Por otro lado, la mejora en las tasas de desempleo juvenil y la prevención de este también implica el incremento de los ingresos públicos, incluyendo los derivados de las cotizaciones sociales.
Descendiendo al ámbito personal de los participantes, su inclusión en el mercado laboral permitirá el aumento de sus propios ingresos y el de sus familias, afectando todo ello de forma indirecta en el consumo y la demanda agregada. La inclusión de estos favorece igualmente a la cohesión social, entendida como esa necesidad colectiva de prevenir y combatir las diversas formas sociales de discriminación, desigualdad, marginación y exclusión.
Por eso es urgente, que en 2019 y en adelante, en Nicaragua se prevea un mayor aprovechamiento del potencial y las capacidades de los jóvenes evitando por tanto la probabilidad de que existan “generaciones perdidas” y “las fugas de talento” a otros países como consecuencia de la falta de oportunidades a nivel nacional.
Si tuvieras el poder de cambiar algo en tu región o país. ¿Qué sería?
Si tuviera el poder eliminaría la ceguera política y la adicción al poder, fuente del caudillismo, del populismo, del clientelismo, que en los últimos 100 años ha conducido a la región a ciclos de aparente sanidad política, comos los que hemos vivido en Nicaragua, medida a través de la bonanza económica. Sin embargo, me atrevo a decir que solo hemos experimentado cortos períodos de “goma moral” surgidos luego de apaciguar los extremos sucesos que tornan a los países ingobernables.
¿Cuál es el atributo más importante que debe tener un líder? ¿Por qué?
Una mezcla de creatividad y empatía. Eso lleva a resolver, replantear, y proponer soluciones centradas en las personas. Al final siempre lidiamos con personas, sus emociones, sus necesidades. Reconocer el valor de cada persona, respetar las diferencias, y aceptando que en la diversidad se encuentra el mayor activo humano.
¿Qué es lo que más te apasiona en esta vida? ¿Por qué?
Agregar valor en donde esté. Eso ha sido una constante en mi vida, y en especial en el desempeño profesional. Siempre busco mi crecimiento personal y el de los que trabajan conmigo, recurriendo a la creatividad como herramienta vital para marcar la diferencia, y para buscar soluciones no obvias, distantes de la forma tradicional de resolver los desafíos.
Dedico mis energías a diversas tareas en función de mantener una productividad permanente y obtener resultados satisfactorios. Este empeño obedece a un propósito claro de siempre llevar a otro nivel las metas y retos impuestos por la realidad.
¿Cuál consideras tu mejor talento? ¿Por qué?
Creatividad. Pensar y actuar con rapidez, pero explorar todas las opciones antes de tomar una decisión. Tengo una gran capacidad de planificación, y lucho por la excelencia.
Como persona creativa busco la libertad para explorar y la autoridad para probar y volver a probar los resultados. Genero cooperación a través de ayudar a los demás a ver mi punto de vista con una breve explicación de cómo llegué a las conclusiones y decisiones.
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
Paciencia, prudencia y perseverancia. Este consejo me fue dado por Azucena Castillo a mis 25 años, al inicio de mi carrera profesional. Ella ha sido mi mentora y consejera, y es una destacada figura pública en Nicaragua, con una amplia trayectoria en el sector público y privado.
¿Quién es la persona que más admiras en la vida? ¿Por qué?
Clarisa Ramírez. Mi Mimi. Mimi es la forma cariñosa con que llamaba a mi abuelita materna. Una mujer humilde, trabajadora, segura de su fe en Dios y de la importancia de nutrir el afecto entre todos los miembros de la familia. Me enseñó que todo trabajo dignifica, y me dio valiosas instrucciones para la vida.
Tu Libro más recomendado
El Poder del Ahora, de Eckhart Tolle
Tu Película o Serie más recomendada
Película: Call me by your name. Series: House of Card
Si tuvieras que elegir solo 3 Apps para instalar en tu teléfono ¿Cuáles serían?
Whatsapp, LinkedIn y Google
¿Qué consejo le darías a alguien que se ha sentido identificado contigo?
Enfocar sus fortalezas en función de su propósito u objetivo de vida
Si no lograras un reconocimiento. ¿Quién crees que lo merecería en tu región / país?
Azucena Castillo, Diputada Nacional, Ex Ministra de Fomento, Industria y Comercio, Ex Presidente Ejecutiva del Fondo de Inversión Social de Emergencia (FISE), Ex Secretaria de la Presidencia de la República, y Ex Gerente General de la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN). Por su contribución al desarrollo de los pequeños y medianos productores, por su decidido apoyo para hacer del comercio exterior nicaragüense una fuente de empleo, y por su compromiso para incrementar la cohesión social y reducir la pobreza en nuestro país.
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Juan Manuel Sánchez es abogado y gerente de proyectos con más de 15 años de experiencia progresiva en políticas y asuntos públicos, así como en la gestión y el liderazgo de programas de desarrollo, convirtiéndose en un proveedor de soluciones estratégicas con excelentes habilidades de gestión de proyectos y asuntos públicos. Como actual Director Adjunto del Proyecto Fortalecimiento Técnico-Vocacional de USAID para Jóvenes en Riesgo (TVET-SAY), el Sr. Sánchez forma los vínculos entre el proyecto, el sector privado y la sociedad civil de Nicaragua, aprovechando las relaciones de confianza. Gerente exitoso, conocido y respetado por liderar cambios exitosos en proyectos y construir credibilidad con equipos ejecutivos y personal.
A lo largo de su carrera, ha utilizado su conocimiento y acceso a las Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) de Nicaragua y las Regionales para formar asociaciones productivas con OSC y compañías privadas que desarrollan su capacidad para servir más eficazmente a sus comunidades. Se ha establecido con éxito como líder en el desarrollo local y comunitario, fomentando la promoción dentro del proceso de políticas públicas y potenciando el compromiso de las comunidades.
Estas cualidades se complementan con su aptitud administrativa en la gestión técnica y presupuestaria, la administración y la planificación, así como su experiencia efectiva en la gestión de riesgos en varios proyectos altamente complejos.
El Sr. Sánchez tiene una especialidad en Emprendimiento Social de la Universidad de Stanford, estudios especializados en Juventud, Educación y Trabajo de FLACSO, Argentina, un diplomado en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, una maestría en control financiero de la Universidad de Alcalá de Henares, España y una licenciatura en derecho, es nativo de español y habla inglés con fluidez.
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