Menstruación Digna – Latin American Leaders Awards – Nominados 2022

Menstruación Digna – Latin American Leaders Awards – Nominados 2022

Latin American Leaders Awards son los premios más reconocidos en Europa Central para Líderes de América Latina trabajando en Desarrollo Sostenible e Innovación Social.

DISFRUTA LA ENTREVISTA COMPLETA Y VOTA AL FINAL:

Anahi Rodriguez
Coordinadora de #MenstruaciónDignaMéxico
Ciudad de México, México

Tu Campo de Estudio o Especialización
Estudios de Género

¿Qué hacen y por qué?
Somos una colectiva feminista que trabaja para que niñas, adolescentes, mujeres y otras personas menstruantes en México vivan una menstruación con condiciones dignas mediante la incidencia en políticas públicas y reforma de legislaciones que eliminen las desigualdades estructurales que provocan que la gestión menstrual sea una limitante para el ejercicio pleno de los derechos humanos.

La menstruación – que es un proceso fisiológico- no puede ser un obstáculo de acceso a derechos humanos tan básicos como la educación. Nos motiva lograr que se dote de manera gratuita los productos de gestión menstrual (toallas tampones y copas) para todas las personas que lo requieran así como incentivar la investigación sobre menstruación en México.

Lograr que la menstruación deje de ser un tabú y estigma para que las mujeres y otras personas menstruantes nos podamos desarrollar libremente. Los principios que rigen a la colectiva son: igualdad sustantiva, no discriminación, inclusión (que incluye transinclusión), interculturalidad, interseccionalidad, horizontalidad, corresponsabilidad, feminismos e incidencia.


¿Cómo llegaron hasta ahí?
La colectiva está conformada por 18 colectivas ubicadas en diferentes estados de la República Mexicana, y 10 personas a título propio. Una de nuestras metodologías de trabajo busca que la incidencia pueda ser replicada en distintas partes del país, y que las mujeres que conforman las colectivas sean agentes de cambio, logrando incidir en lo local.

#MDM es una entidad colectiva de participación política donde mujeres, particularmente, construyen su liderazgo y se empoderan para tener incidencia política desde las instituciones del Estado Mexicano.


Uno de los primeros logros de esta colectiva fue posicionar desde 2020 el tema de la menstruación en la agenda pública, como un derecho y no un privilegio. Nos dimos cuenta que los productos de gestión menstrual (pgm): toallas, tampones, copas, etc. deberían ser gratuitos, ya que, por citar una cifra, la menstruación representa un impedimento para 4 de cada 10 niñas que prefieren no estar en la escuela cuando están en su periodo. Por otro lado, el impuesto que se pagaba (16%) era discriminatorio pues solo lo pagaban las mujeres y personas menstruantes.


Es por eso que iniciamos el trabajo de incidencia. En esta postulación nos enfocaremos en la #LeyMenstruaciónDigna que tiene como objetivo la gratuidad de los pgm y la educación menstrual y la campaña #MenstruaciónSinIVA con el objetivo de eliminar el 16% de impuesto de los pgm.


Para la “eliminación del IVA” se realizó la campaña #MenstruaciónSinIVA con el argumento de que la tasa del 16% del IVA era un impuesto discriminatorio que atentaba contra los derechos humanos a la igualdad y no discriminación, el mínimo vital, la salud, el trabajo, la educación y la vida digna de las mujeres y otras personas menstruantes.


El 08 de septiembre de 2020 se presentó la iniciativa para obtener tasa 0% de IVA a los pgm, a través de la reforma al artículo 2°A de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, lo que se traduce en la reducción del precio de dichos productos, específicamente a las toallas sanitarias, tampones y copas menstruales.


Aunque en 2020 no fue aprobada, el tema logró ser colocado en la agenda pública gracias al trabajo de alianzas que se realizaron especialmente con diputadas de la LXIV Legislatura; a las .campañas de difusión en redes sociales; conversatorios; apariciones en medios de comunicación; la coordinación para la presentación de una acción inconstitucional en la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el apoyo a través de diferentes amicus curiae, y reuniones con tomadoras de decisiones realizadas por #MDM.


En 2021, el menstruactivismo se rindió frutos al establecerse la tasa 0% a los pgm. Impactando a 66 millones de mujeres de manera directa e indirecta. Por primera vez en México se cuenta con una acción con perspectiva de género dentro de la política tributaria que contribuye a que niñas, adolescentes, mujeres y otras personas menstruantes tengan menos obstáculos para gestionar una menstruación digna.

Así como brindar mejores condiciones de igualdad de género, sobre todo a personas en situación de pobreza, ya que el gasto de comprar estos productos equivale entre el 5% y el 8% del total de ingresos mensuales para los hogares más pobres del país.


Esta experiencia éxitosa de incidencia política nos ha llevado a dar webinars a nivel internacional de la mano de Wash United y que se tomara como caso de estudio para el manual de incidencia de la organización mencionada, logrando así que otros países, en especial latinoamericanos, se sumen al movimiento por los derechos menstruales, o la ola roja como le llamamos.
Por otro lado, en materia de “gratuidad” y educación menstrual se ha impulsado la #LeyMenstruaciónDignaMéxico y a través de políticas públicas como en el caso de Tijuana.


En el ámbito Federal el 10 de junio de 2020 se presentó en la Cámara de Diputadas y Diputados la primera iniciativa en la cual se tenía por objeto la gratuidad de pgm en la educación obligatoria (hasta educación media superior). Esta fue aprobada el 28 de abril de 2021.


En el ámbito estatal, la iniciativa de gratuidad de pgm y educación menstrual se ha aprobado hasta la fecha en nueve estados de la república de 32.

La manera de trabajar en los estados es fomentando el liderazgo y participación política de las organizaciones locales que han trabajado este tema en años pasados o muestren interés en unirse al movimiento.

En 2020 se realizó una alianza entre la colectiva #MenstruaciónDignaMéxico, Unicef México, Girl Up, Sistema Nacional de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) y U-Report para lanzar una encuesta sobre la gestión menstrual. Se encuestó a 1,577 personas que menstruaran o no pero que asistieran a la escuela y se obtuvieron algunos datos relevantes: 4 de cada 10 niñas han faltado a la escuela durante su menstruación.


En 5 puntos. ¿Cuáles son los retos más difíciles que enfrentaron y cómo los resolvieron o intentaron?
1) Busqueda de financiamiento, ya que ha resultado uno de los elementos que consideramos importantes para el sostenimiento del trabajo, y no estamos financiadas.

2) La institucionalización de nuestros procesos internos se hicieron un año después de inciar con la colectiva.

3) Asegurar mecanismos de motivación, reconocimiento y compromiso para todas las personas que participan en #MDM al no haber retribución monetaria.

4) Pese a que trabajamos desde un enfoque interseccional, la colectiva aún tiene carencias de diversificación de mujeres que integramos el proyecto.

5) Censura en redes sociales como Facebook y Twitter en donde no nos dejan pagar publicidad que contenga toallas, tampones y copas con sangre.

La primera rechazando el pago de publicidad porque infringía las reglas al tratarse de la publicación de imágenes con “contenido impactante sensacionalista provocador”. Mientras que la segunda no permitía la publicación de imágenes que incluyeran “contenido delicado”.


Una frase que los describa
La menstruación en condiciones dignas debe ser un derecho no un privigelio


¿Cuál es el atributo más importante que debe tener un líder? ¿Por qué?
Pensar en Colectivo.No fuimos las primeras en hablar de menstruación, claramente, pero algo que destaca de esta ola roja que despertó #MenstruaciónDignaMéxico es que logró aglutinar esfuerzos para alzar la voz en este tema.


¿Qué es lo que más te apasiona en esta vida? ¿Por qué?
Luchar por disminuir las desigualdades de género que afectan a las mujeres y personas de la comunidad LGBTQI+.

Para poner en contexto, actualmente, las mujeres tienen solo el 75% de los derechos jurídicos de los hombres, segun datos del UNFPA. Es por eso que nació esta lucha menstruactivista surgió del coraje y la incredulidad de que no hubiera propuestas de políticas públicas y/o legislación sobre la menstruación que la vive la mitad de la población.


¿Cuál consideras tu mejor talento? ¿Por qué?
Lograr hacer incidencia legislativa en pro de los derechos menstruales y trabajar con todas las personas tomadoras de decisiones sin importar el partido político del que procesan. Fue poderoso ver a las diputadas de diferentes partidos políticos- en 2020- subidas en tribuna del Congreso de la Republica.


¿Quién es el/la líder que más admiran? ¿Por qué?
Laura Coryton quien fue la impulsora de la campaña para quitar el impuesto a productos de gestión menstrual en UK.


¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
El trabajo colectivo siempre rinde frutos.


¿Cuál crees qué es el reto más urgente en su región o país?
La violencia de género
¿Por qué?
En México mueren 10 mujeres al día, según datos de Amistia. Necesitamos garantizar que las mujeres podamos ser libres de salir a la calle,sin miedo, y tener acceso a derechos humanos para desarrollarnos personal y profesionalmente.


Si tuvieras el poder de cambiar algo en su región o país. ¿Qué sería?
El acceso de las mujeres a la justicia. Las diferentes violencias que nos atraviesan en nuestro país se quedan sin ser denunciadas porque el acceso a las denuncias es carente y re victimizante.


Tu Libro más recomendado
Period Power: A Manifesto for the Menstrual Movement

Tu Película o Serie más recomendada
Period

Si tuvieras que elegir solo 3 Apps para instalar en tu teléfono ¿Cuáles serían?
Netflix, Gmail, Tiktok

Si pudieras viajar 10 o 20 años al pasado ¿Qué consejo te darías a ti mismo?
Cuestiona todo

En 5 breves puntos ¿Cuáles son sus mejores 5 tips/lecciones de liderazgo?
1.Haz tu trabajo con pasión.
2.Escucha siempre a tu equipo de trabajo y ayudales a desarrollar sus herramientas profesionales.
3.Tomar decisiones firmes, aunque sean dolorosas.
4.Haz planeación del trabajo.
5.Respeta el tiempo personal de tus compañeras de trabajo.

¿Cómo se ven en 10 años y cómo llegarán hasta ahí?
En 10 años esperamos que la menstruación ya no sea un tabú, y que se den de manera gratuita los productos de gestión menstrual para todas las personas que lo requieran. Si llegamos hasta ahí, nuestra labor pasaría a ser de evaluación y seguimiento a las políticas públicas implementadas.

Como dice Simone de Beauvoir “No olvidéis jamás que bastará una crisis política, económica o religiosa para que los derechos de las mujeres vuelvan a ser cuestionados. Estos derechos nunca se dan por adquiridos, debéis permanecer vigilantes toda vuestra vida”.

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Mujeres Auténticas


¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

Nos dimos a la tarea de preguntarle a 13 mujeres miembros de nuestra comunidad que nos ayudarán a responder esta pregunta compartiendo 3 consejos para ser una mujer auténtica.

Consejos reales de 13 mujeres reales que enfrentan una vida real. No queremos compartir sueños imposibles o roles que parecen hacerte sentirte menos, tampoco historias que victimicen o que formen presiones sociales.

Queremos mostrarte que no tienes que «ser alguien», para poder ser tú, y que tienes el derecho de ser AUTÉNTICA, de sentirte orgullosa de la forma en conducir tu vida profesional y personal. Es ser tú misma sin seguir roles o presiones sociales. Es sentirse valiente de las decisiones que has tomado y que tomarás. Es estar orgullosa de tus errores y fracasos.


Soy curiosa y analítica, eso me hace conectora de ideas de diversos sectores y con eso logro identificar soluciones creativas a problemas sociales.

Gabriela Lozano – México – Generación 2017 de nuestro Master en Innovación Social en Viena, Austria.
Directora General de Impactiia Lab

¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

1. Creertela! Tu puedes y cuando te la compras, inspiras a otr@s a creer en si mism@s.

2. No te claves con posiciones mentales, psicológicas o políticas. Cuando eres flexible, fluyes desde el amor y todos crecemos.

3. Vuélvete agente de cambio y agente multiplicador desde una posición de paz, coopera con otro@s porque esto requiere de TOD@S.

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Madre orgullosa y ser humano sensible, persistente y con visión, creo en los ciclos de la vida y la resiliencia humana.

VERÓNICA ELIZABETH NARVÁEZ TERÁN – Generación 2018 de nuestro Master en Innovación Social en Viena, Austria.
Ecuador
Directora de Gestión Ambiental del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Santo Domingo de los Tsáchilas. Activista Ecofeminista. Promuevo la conservación y restauración de ecosistemas en el territorio y busco de fortalecer las acciones climáticas de los colectivos ambientales de la provincia.

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Practicar la empatía en todos los espacios y con todos los seres vivos, creo que es la esencia del ser humano que se va perdiendo, practico evitar ser reactivo en las dificultades de la vida y buscar señales en el camino para decidir los pasos con seguridad de hacer lo mejor posible.

2. Es bueno buscar permanentemente la conexión con nuestra misión de vida, aprender a empezar cuantas veces sea necesario sin lamentos y admirar las cualidades de las personas y procurar ser generoso de acciones y el conocimiento que podamos tener.

Conecta con Verónica en:


Soy una persona que ama la vida y a las personas. Me mueve el hecho de pensar que todos estamos aquí por alguna razón y para dejar huella.

María Fernanda Gómez de la Garza – Generación 2018 de nuestro Leadership Summit en Viena, Austria.
México
Directora de Somos el Cambio

¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

1. Cree en ti misma.

2. Recuerda que estamos aquí para hacer del mundo un lugar mejor. Aprovecha todas tus habilidades y fortalezas para compartirlas con los demás.

3. Cuando creas que ya no puedas, da aún más.

Conecta con María Fernanda en:


Una mujer luchadora y sensible que cree en que es posible construir equidad y justicia social

Giovanna Andrea Pinilla De La Cruz – Generación 2018 de nuestro Master en Innovación Social en Viena, Austria.
Colombia
Estudiante de Doctorado en la Universidad de Vaasa en Finlandia, e investigadora de Alianzas Público-Privadas para el Desarrollo Energético.

¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

1. Hacer lo que te hace feliz

2. Utilizar la sensibilidad femenina para enteder y comprender las distintas realidades

3. Perseguir nuestras luchas con valentía y resiliencia. Las mujeres de nuestro tiempo estamos destinadas a romper los paradigmas.

4. Sentirnos orgullosas de ser mujer

Conecta con Giovanna

Correo:  andreadelacruz147@gmail.com


Alegre, positiva, perseverante, trabajando emocionalmente para soltar el control y confiar más en el rumbo de la vida. Orgullosa mexicana. Admiro la naturaleza y el Planeta.

Elisa Gabriela Apátiga Vega – Generación 2017 de nuestro Bootcamp en Innovación Social en Ciudad de México, México.
MÉXICO
Co-Fundadora de PloggingMx

¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

1. Aceptarme como soy. Sé que es complicado, sin embargo, aprendí a ser mi roll model para no frustrarme por parecerme a nadie. Aprendí a ser muy flexible al cambio.

2. Aprendí a mostrarme vulnerable, es decir, cuento mis experiencias con las emociones como son, sin caretas, sin echar culpas, siendo responsable del cien por ciento de lo que me pasa.

3. Encontré mi propósito de vida y lo puse a disposición de México y el Mundo. AMO lo que hago, me encanta aprender.

Conecta con Elisa

Web: PloggingMx


PANK, impulsora de la sostenibilidad y las mejores practicas corporativas

Claudia Verenice Acedo Ruiz – Nominada a los Latin American Leaders Awards 2019. Viena, Austria.
México

Gerente de Planeación y Sostenibilidad, trabajando intensamente por la sostenibilidad del café de México a través del incremento a la productividad de las fincas, la protección a la biodiversidad y la integración y relevo generacional.

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Mantén el equilibrio:

2. Primero tu y tu salud física, mental y espiritual, el tiempo para tus seres queridos, las relaciones profesionales, son tus pilares de crecimiento. Enfocarse solo en el crecimiento profesional es la receta para el burn out. Un verdadero desarrollo personal debe ser integral

3. Siempre hay algo mas que aprender. Mantente actualizada, piensa con enfoque 360 y complementa tu preparación, si estas preparada y mantienes la actitud de crecer surgen las oportunidades

4. Mantén una ilusión: un lugar que conocer, una meta que lograr, un proyecto que realizar, algo nuevo que aprender, alguien a quien amar. La ilusión hace de cada amanecer una oportunidad

Conecta con Claudia Acedo.

Web: www.cosecha.org.mx


 Soy una navegante en tierra firme. Hacedora y alquimista. Creo en la magia y poder social de la cocina honesta

Natalia Cruz – Generación 2017 de nuestro Master en Innovación Social en Viena, Austria.
Argentina
Consultora alimenticia sustentable/ Directora creativa de Gondwana

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Conócete. Aunque te lleve toda una vida y seis más. Lleva un diario y escribe tus sueños.

2. Aprende a conocer hasta tu parte más endurecida como la de un carozo de un fruto. Porque allí estará tu crecimiento. En tu semilla. En pulir «tu carozo»

3. No traiciones tus valores y sobre todo la potencia de dones que te fueron dados y están en tí. Busca tu autenticidad entre lo que haces, generas, piensas y dices. Perdona y libérate .

4. Perdona hasta los que más te hirieron y perdónate a ti mismo por no haber cumplido con tus expectativas reconoce si estas son propias o ajenas. Busca tu fe la que esté en sintonía con la magia escondida, con la humanidad, el ambiente y todos los seres sintientes.

5. Busca tu huella cósmica y confía en que todo va a resultar como debe ser:  Despierta.

Conecta con Natalia Cruz en:

Blog: https://gondwanaclubdecocina.wordpress.com/
Mail: gondwanaclubdecocina@gmail.com


Luchadora

Marcela Fernández – Generación 2018 de nuestro Master en Innovación Social en Viena, Austria.
Honduras
Fundadora y Directora de Proyecto Uremu

¿Qué es ser una Mujer Auténtica?

1. Para poder ser una mujer autentica debes de saber y conocer cual es tu verdadera esencia, que es lo que te separa de todos los demás. Y una vez que lo sepas…Embrace it!

2. Rodéate de personas que respeten tu autenticidad y que la disfruten contigo.

3. Para ser una gran líder, tienes que tener la confianza y seguridad de que tus palabras sean tan profundas que queden marcadas en el corazón de los demás.

Conecta con tu Marcela en:

Web: www.uremu.org


Feminista en construcción y defensora de derechos humanos.

Rebeca Moreno – Nominada a los premios Latin American Leaders Awards 2019, Viena, Austria.
México
Coordinadora de proyectos en Ruta Cívica

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Determina tus metas con base en tus intereses y no siguiendo las expectativas de otros.

2. Haz lo que te apasiona, a veces cuesta más trabajo, pero te sentirás viva todos los días.

3. Colabora. Identifica y reconoce las cualidades y virtudes de otras personas (especialmente mujeres) y haz comunidad con ellas.

4. No hables mal de otras mujeres; que lo hagas habla peor de ti que de ellas.

5. Practica el auto cuidado. Está bien querer cumplir nuestras metas y trabajar duro por ellas; pero el balance entre la vida laboral y personal es lo único que te va a permitir aguantar el largo camino que debemos recorrer para lograr nuestros sueños.

Conecta con Rebeca en


Enérgica innovadora

Sabrina Camila Sepúlveda Rivas – Generación 2016 de nuestro programa Future Makers en Innovación Social en México.
Chile
Profesor e investigador Universidad Mayor- Científico-Fundadora startups: eHealth Care y LabFactoryChile

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. La perseverancia es la base de todas las acciones (Lao Tse), esta frase sin duda te hace auténtica y te diferencia.

2. Tener conciencia social, trabajar por la reivindicación de los derechos, justicia, equidad y respeto es algo que debes empezar por casa.

3. Cautiva con tu conocimiento y empatía, desde aquí siempre genera valor para otras personas.

Conecta con Sabrina en:

Web: https://www.eertriage.com/


Soy una mujer real, intensa y exploradora, siempre dispuesta a nutrirme de «lo demás», ya sea gente, experiencias, culturas, lugares, etc. Creo fielmente en la pluralidad y tengo fe (mucha) en la humanidad.

Andrea García –  Generación 2016 de nuestro programa Future Makers en Innovación Social en Kenya.
México
Estudio una Maestría en Planificación y Proyectos Socioeconómicos y estoy como pasante en el Instituto de Desarrollo Rural (INDER) realizando un análisis de resultado del Programa de Fomento a la Producción y Seguridad Alimentaria del INDER, mi intensión es participar en la formulación y gerencia de proyectos sociales para asegurar el éxito de estos o anticiparnos a los riesgos que conlleven.

¿Qué es ser una mujer auténtica?

Soy nieta de una profesionista e hija de una profesionista, todo lo que quise hacer toda mi vida, fue estudiar y conseguir un trabajo que me apasionara como a mi madre; mi circunstancia de vida cambio cuando decidí mudarme a otro país, si bien no empece de cero, tuve que abandonar mi trabajo seguro y respetable y sumarme a la vida de ama de casa mientras mi situación migratoria se resolvía para poder buscar un trabajo que estuviera a la altura de mis sueños. Ser jefa de hogar, ama de casa o responsable domesticas lo juzgue toda mi vida como algo que desprestigiaba a la mujer hasta que me toco vivirlo.

Lamento aquellos juicios vacíos y sin conciencia, las mujeres que deciden avocarse a sus familias, sus hogares y sus labores, son tan valiosas como las que salen a trabajar todos los días, llevan bajo su espalda grandes responsabilidades sociales y familiares. Hemos transformado una sociedad incluyente donde las mujeres pueden ser gerentes o representantes políticas, pero dejemos también que la mujer, cualquier mujer elija como y donde quiere desarrollarse, en casa u oficina, con o sin hijos, con o sin pareja, etc, supongo q mi contribución es para desmitificar que las feministas solo pueden ser de un modo (profesionales, con trabajo y sueldos) para resolver que feminista es toda aquella q este a favor de la mujer y su elección de vida.

Conecta con Andrea en


En viaje a la evolución y revolución. Honrando la vida y el género.

María Agustina Hildt – Generación 2019 de nuestro Master en Innovación Social en Viena,
Argentina
Abogada y periodista

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Los sueños se aman y trabajan.

2. No traicionar la intuición y voz interior.

3. La mujer tiene la bendición de co-crear y despertar fortalezas desde las conquistas cotidianas.

Conecta con María Agustina en


Una persona que hace sus sueños realidad

Pamela Asmara Alfaro Mendo –  Premio Mujer Empresara en los Latin American Leaders Awards 2019, Viena, Austria.
México
CEO Taiico Inc Desarrollo de empresas enfocadas en finanzas personales y educación financiera.

¿Qué es ser una mujer auténtica?

1. Creer en ti. Puedes hacer cualquier cosa que te propongas

2. Siempre recordar tus origines

3. Empatizar

Conecta con Pamela en

Web: www.taiico.com

¿Qué puede aprender el movimiento feminista del movimiento ambiental?


Hola querido lector! 

Si llegaste a la página de The Global School for Social Leaders, déjanos presentarnos, somos una multi-premiada ONG con sede en Viena, Austria, y Berlín, Alemania, especializada en educación holística y disruptiva para líderes con propósito social y ambiental. El contenido publicado aquí es verificado y seleccionado cuidadosamente para inspirar tu pensamiénto, entendimiento y proactividad. 

Puedes Vea nuestros programas AQUÍ , o Síganos en Instagram AQUÍ , Facebook AQUÍ o Linkedin AQUÍ . ¡Te encantará nuestro contenido!

Disfruta la lectura y tu día! 🙂 


Como muchos en el Reino Unido y Europa, sacudí mi rutina y me uní al movimiento Fridays For Future y Extinction Rebellion. Estas son las lecciones que creo el movimiento feminista puede aprender del movimiento ambiental.

Ambos movimientos han capturado algo en el espíritu, reuniendo a personas de todas las culturas y generaciones en un movimiento por un cambio global fundamental que va más allá de cambio climático. Se trata de una revolución de amor, ecología profunda y transformación radical. ¿Te suena muy idealista? Déjame explicarte su poder….

Un despertar social es un largo camino que recorrer, y un cambio se asegura en años no en meses. Esta década estará marcada por una lucha por el corazón y el alma de la especie humana, no por una solución climática rápida. Pero incluso en esta etapa temprana, estamos comenzando a ver tendencias y enfoques que marcan la diferencia, y que muestran cómo operarán los movimientos que cambiarán el mundo en la próxima transición global.

 

1. Feminismo y Ambientalismo son uno mismo.

La evidencia es clara, la emergencia climática y el colapso ambiental está orquestada por un mundo predominado por: Hombres blancos heterosexuales. Y la solución más efectiva para reducir nuestras emisiones CO2 van más allá de no usar plástico o comer verduras; La forma más efectiva para reducir emisiones es invertir en IGUALDAD DE GENERO. En pocas palabras, darle a la mujer el espacio de poder que los hombres le han arrebatado. 

 

2. Este es un sistema de auto-organización.

FFF y XR se basan en un estudio cuidadoso de los movimientos de masas por desobediencia civil y perturbación. Los grupos locales son libres de planificar e implementar sus propias acciones siempre que se mantengan dentro de los principios rectores del movimiento.

Los sitios ocupados en Londres tenían la misma libertad: organizar acciones, eventos y actividades como mejor les pareciera.
Todo el movimiento se ejecuta en círculos interconectados, auto-organizados, y conectados a través de plataformas virtuales que incluyen Basecamp, Google docs y WhatsApp.

El enfoque en la auto-organización libera cantidades incalculables de energía y creatividad. Crea agencia y propiedad y evita las trampas y los retrasos de la jerarquía.

3. Hay un conjunto muy fuerte de principios rectores.

No importa cuán radical o rebelde seas, cada persona en el movimiento puede navegar y actuar guiados en diez valores y demandas fundamentales. Cada una incluye una visión compartida:

  • * La no violencia absoluta,
  • * La bienvenida a todos y cada parte de todos.

Y  debido a que estos valores son directos e independientes, crean una cultura compartida, que refleja el mundo que estamos tratando de crear.

4. La cultura organizacional de FFF y XR es «regenerativa».

Su objetivo es ser nutritivo y sostenible para todos los miembros. Había capas de “bienestar” en todos los sitios de acción desde Londres hasta Berlin, que ofrecían espacio para relajarse, recuperarse, meditar, practicar yoga y brindar atención médica según sea necesario.

Este cultivo regenerativo evita el agotamiento y es atractivo para la población en general. La policía no sabía cómo tratar con manifestantes tan amigables. Los viajeros crecieron para valorar la calma traída a la ciudad, la atmósfera del festival y la disminución del tráfico.

5. El movimiento está prestando atención a su visión final.

FFF y XR declaran públicamente tres demandas concretas a corto plazo:

  1. 1. Los gobiernos deberían decir la verdad sobre la emergencia climática,
  2. 2. Deberían neutralizarse con respecto a la red de carbono para 2025, y
  3. 3. Debería haber una asamblea de ciudadanos para explorar e idear soluciones.

 

Pero esto es solo a corto plazo. Junto a esto, hay una visión transformacional a mucho más largo plazo, que toma su mapa del «mapa del corazón humano». Esta es una visión de transformación social radical y un re-equilibrio de la relación de la humanidad con la naturaleza. Ese es el objetivo final, reconstruir nuestra dinámica social, no el conflicto generacional.


Conoce nuestros programas: https://es.theglobal.school/programs

Conoce nuestros programas: https://es.theglobal.school/programs


6. En esencia, este es un movimiento profundamente espiritual (con una pequeña «s»).

Está repleto de musulmanes, sufis, cristianos, judíos, cuáqueros, budistas y personas sin fe, todos explorando sus creencias comunes, más allá de la religión.

Lo que encontramos es un anhelo de un significado más profundo, de la magia y el misterio de la vida, de una conexión sentida con todo el ecosistema de esta Tierra.

FFR y XR están vivos con ceremonia, contemplación y una acción cuidadosa y consciente en honor de la vida, el amor y la abundancia. Nos estamos convirtiendo en la naturaleza protegiéndose a sí mismos, experimentando su propia belleza y evolucionando hacia su ser superior.

7. No busquen un plan para todo, enfóquense en las barreras mentales y sistémicas que quieren derrumbar. 

El movimiento climático está haciendo una pausa, para reagruparse, recuperarse y pasar a un serio intercambio político de gran escala. Para esto es importante crear una llamada a la acción constante para los que irremediablemente regresarán a casa y sus vidas diarias.

  • ¿Qué tácticas se necesitarán para lograr un cambio de política a corto plazo?
  • ¿Cómo logramos na transformación global a largo plazo?
  • ¿Cómo puedo contribuir individualmente al movimiento? 

Como dijo una activista amiga mía, Nikki Levitan:

“En el centro de mi experiencia de esta última semana, veo que este es el primer activismo impulsado por el corazón, sin culpar ni avergonzar, simplemente tomando medidas desde un lugar de amor y responsabilidad colectiva.
Una comunidad de todas las generaciones que se preocupa y puede organizarse por sí misma.
Es sorprendente que los humanos salgan al mundo y realmente hagan algo y sean el cambio, desata tanta creatividad, posibilidad y coraje.»


Roberto A. Arrucha

Director / Fundador de The Global School for Social Leaders. 

 

No se trata de levantarse para darle un asiento a una mujer o de abrirle todas las puerta, se trata de asegurarnos que cuando una mujer decida sentarse o cruzar una puerta, lo hará con libertad, dignidad y respeto.

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