Trabaja Mamá – Latin American Leaders Awards – Nominados 2022
Latin American Leaders Awards son los premios más reconocidos en Europa Central para Líderes de América Latina trabajando en Desarrollo Sostenible e Innovación Social.
DISFRUTA LA ENTREVISTA COMPLETA Y VOTA AL FINAL:
Jennifer Schell
CEO & Fundadora – Grupo Trabaja Mamá C.A
Araure, Portuguesa, Venezuela
Tu Campo de Estudio o Especialización
Politólogo, MSc. Relaciones Internacionales
¿Qué hacen y por qué?
Mujer & Madre; Soy la Fundadora de «Trabaja Mamá» una plataforma que promueve la reinserción laboral de madres al campo laboral, promovemos el empoderamiento económico de la mujer y las madres para promover la equidad, y generar así empleos y bienestar en la sociedad.
¿Cómo llegaron hasta ahí?
Soy Politólogo, y siempre soñé trabajar en ámbitos donde con mi trabajo generara impacto social, por ello me mudé a Africa, tuve la oportunidad de trabajar en Naciones Unidas en Kenia, y cuando sentí que lo tenía todo, decidí convertirme en Madre.
Regresé a Venezuela a dar a luz, y ver a los ojos a mi hija comprendí que el único mundo que quería impactar era su vida, decidí quedarme en venezuela y ser una mamá presente.
Estuve 2 años en casa, viviendo intensamente cada momento de su niñez, pero cuando llegó el momento de meterla en el colegio me cuestioné ¿Cómo era posible que una mujer se cuestionara su asenso laboral por encima de la maternidad o viceversa en pleno siglo XXI?
Y allí nació trabaja mamá una plataforma donde las madres pudieran seguir trabajando a la par de que se convertían en madres presentes y vivir sin culpas o remordimientos.
En 5 puntos. ¿Cuáles son los retos más difíciles que enfrentaron y cómo los resolvieron o intentaron?
- 2016 explicarle al mundo que se podía trabajar desde casa, una pandemia nos dio la razón y de hecho hay estudios que afirman que inclusive podemos ser más productivos.
- Explicar el concepto de Madre freelancer, hoy en día muchos somos freelancers y nómadas, demostrando una vez más que el estilo de trabajo, cambió y para siempre.
- La imposibilidad que un emprendimiento social fuese capaz de generar ingresos, y sí todo es monetizable y más aún los talentos.
- Convencer al mundo que la inclusión de las madres en la fuerza laboral mundial no solo es necesaria sino que genera bienestar, y está comprobado que cuando una mama se empodera, se transforma una sociedad.
- Que siempre en las competencias, el jurado es masculino y nos toca sensibilizar más en cuanto a temas de género y promover la verdadera inclusión.
Una frase que te/los describa
Servicios digitales, con calidez humana a precios competitivos e impacto social.
¿Cuál es el atributo más importante que debe tener un líder? ¿Por qué?
Seguridad en sí mismo, un líder lo puede tener todo pero si no cree en sí mismo, su capacidad, su fuerza y el impacto que genera, puede llegar a la cima del mundo y no ser suficiente, o no creerse capaz de continuar.
¿Qué es lo que más te apasiona en esta vida? ¿Por qué?
Me apasiona el impacto social, y cómo con pequeñas acciones podemos generar cambios, la educación aún hoy en día sigue siendo necesaria.
¿Cuál consideras tu mejor talento? ¿Por qué?
Mi mejor talento en mi disciplina y determinación, cuido mucho mi bienestar y estructuro mi vida en función a mis objetivos, trabajo fiel a mis valores y con mucho foco en la meta, pero disfrutando el proceso y celebrando el resultado.
¿Quién es el/la líder que más admiras? ¿Por qué?
Admiro a cada mujer que se convierte en madre, que entrega a diario lo mejor de sí y se atreve a vivir todos sus roles a plenitud sin limitarse por las culpas de la maternidad o abandona su carrera profesional por alguna imposibilidad
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
Cree en ti y serás imparable
¿Cuál crees qué es el reto más urgente en tu/su región o país?
La verdadera inclusión de la mujer y las madres en la fuerza laboral
¿Por qué?
Porque es justo, es necesario y le aportaría a la economía 28 Trillones de dólares al PIB mundial
Un crecimiento económico del 50% según la organización para la Cooperación y el desarrollo
-Las mujeres podrían aumentar sus ingresos en un 76/ al superar la brecha en la particiación laboral y la brecha salarial entre hombres y mujeres
- 26% de las empresas incrementan su productividad al incluir a una mujer.
- Las mujeres representan el 43% de la fuerza de trabajo agrícola en los países en desarrollo
Si tuvieras el poder de cambiar algo en tu región o país. ¿Qué sería?
Como politóloga, emprendedora y mujer impulsaría políticas públicas orientadas a fomentar la inclusión de las madres en la fuerza laboral, no sólo porque es lo justo, o porque esta acción se traduce a desarrollo humano y bienestar económico, sino porque también permitiríamos la presencia de las madres en la vida de sus hijos y ninguna otra generación de mujeres crecería con culpas o preguntándose: ¿Por qué frenar mi ascenso laboral si me convierto en Mamá?
Tu Libro más recomendado
“La generación de relevo VS el Estado Omnipotente de Marcel Granier
Tu Película o Serie más recomendada
Película: Sliding Doors, Si yo hubiera
Si tuvieras que elegir solo 3 Apps para instalar en tu teléfono ¿Cuáles serían?
Ted, LinkedIn, Whatsapp
Si pudieras viajar 10 o 20 años al pasado ¿Qué consejo te darías a ti mismo?
Abraza la incertidumbre y ciegamente en tí, Vas a estar orgullosa de cuan lejos tu determinación te ha llevado.
¿Cuáles son tus mejores 5 tips/lecciones de liderazgo?
1. No des nada por sentado: Pregunta todas las veces que sea necesario
2. Cuida tu salud mental: Cuídate, tu salud es la base de todo bienestar.
3. Tu activo más valioso siempre será el equipo de personas que construyas a tu lado.
4. Fomenta el desarrollo de tus habilidades blandas: Educación siempre es inversión
5. Hacer lo correcto y ser sincero será siempre tu mejor arma y estrategia
¿Cómo te ves en 10 años y cómo llegarás hasta ahí?
Me veo como una mujer plena, comprometida con el logro de sus sueños, siendo la voz y promotora del empoderamiento económico de la mujer latinoamericana.
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