Comparte por una vida Colombia – Latin American Leaders Awards – Nominados 2022
Latin American Leaders Awards son los premios más reconocidos en Europa Central para a Líderes de América Latina trabajando en Desarrollo Sostenible e Innovación Social.
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Lala Lovera
Caracas, Venezuela/ Colombia
Directora Ejecutiva de Fundación Comparte por una vida Colombia
Tu Campo de Estudio o Especialización:
Educación/ Maestría Gerencia Social
¿Qué haces/en y por qué?
17 años de trayectoria en el sector social se han destacado por mi vocación de ayuda y servicio a las personas en condiciones de vulnerabilidad.
Antes de co-crear la Fundación Comparte por una Vida Colombia, había trabajado voluntariamente en la Fundación Casa de la Madre y del Niño en Bogotá, donde me dedique a crear, implementar y supervisar todo el Departamento de Proyectos y Programas. Promoví la adopción, la reunificación familiar y la dignificación de las madres adolescentes.
Actualmente formo parte de la Junta Directiva de la Casa de la Madre y del Niño, y actualmente lidero la Fundación Comparte por una Vida Colombia como Directora Ejecutiva.
Su objetivo es contribuir al fin del ciclo de la pobreza con acciones de mediano y largo plazo que permitan a las comunidades de migrantes y de acogida sentar las bases para un crecimiento sostenible, inclusivo y una mayor prosperidad en toda Colombia.
Tengo una Licenciatura en Educación Especial y una Maestría en Gestión Educativa de la Universidad Jose María Vargas de Caracas (Venezuela).
Maestria en Gestión Social de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali (Colombia) actualizo constantemente mis habilidades a través de capacitaciones profesionales sobre Cooperación Internacional, Responsabilidad Social Empresarial y Migración.
Esto me ha llevado a ampliar mis horizontes y encontrar mi propio camino entre las diferentes organizaciones no gubernamentales y destacarme como una firme defensora de los derechos humanos y de los migrantes.
¿Cómo llegaron hasta ahí?
Soy una mujer migrante venezolana liderando un camino de lucha altruista y cuidado. Hace catorce años, debido a la insegura situación en Venezuela, decidí migrar a Colombia con mi esposo y 2 hijos.
Tengo múltiples facetas: como mamá, creo que cualquier acción de cada persona debe estar enfocada al bienestar y cuidado del otro; como mujer reconozco la importancia de la educación de las niñas y adolescentes para construir proyectos sólidos de vida; finalmente, como migrante, veo en cualquier otro desplazado o refugiado a un ser humano con habilidades para tomar decisiones y habilidades por desarrollar.
Comiencé a materializar mi compromiso por empoderar a las personas vulnerables trabajando con La Casa de la Madre y del Niño, un hogar para madres adolescentes y embarazos no deseados, así como un lugar seguro para adoptar. Al salir de La Casa de la Madre y el Niño, finalmente cofundó su propia ONG en 2018, cuando descubro que más del 40% de los niños provenientes de Venezuela en Colombia están desnutridos.
Desde entonces, Comparte por una Vida Colombia se ha convertido en mi principal instancia de acción a través de la cual todo el equipo de trabajo está implementando acciones sin daño con innovadores modelos integrales de restitución de derechos, bienestar e integración social de las comunidades afectadas por la migración en Colombia.
El modelo “Quédate en la Escuela” tiene 3 componentes de atención: Recuperación de la Desnutrición, Salud Pública e Integración Social.
De esta forma, el modelo ha impactado a más de 5000 niños, niñas y jóvenes de comunidades de migrantes y de acogida en Norte de Santander, región fronteriza de la región. Esta región evidenció los mayores flujos humanos de Venezuela a Colombia y evidenció las brechas de desigualdad en el sistema educativo y de salud colombiano.
Este modelo se viene consolidando desde hace cuatro años y busca reducir los índices de deserción escolar empoderando a la comunidad educativa como un entorno protector para estas nuevas generaciones. Las tasas de abandono escolar han disminuido del 30 % en 2018 a menos del 10 % en 2021.
Mediante mediciones antropométricas y un posterior diagnóstico de su estado nutricional, denominado primer componente, el modelo busca brindar un tratamiento nutricional específico a quienes se encuentran en riesgo o en situación de desnutrición y participar en su recuperación nutricional.
El segundo componente, está dirigido a niñas y mujeres con el fin de brindarles apoyo en materia de salud menstrual, sexual y reproductiva para mitigar los efectos de la pobreza menstrual y permitirles continuar sus estudios en un ambiente protector. Además, se realizan campañas de desparasitación, potabilización de agua a domicilio y la adecuación de un sistema de agua limpia para comunidades educativas.
Finalmente, el modelo también implicó una metodología innovadora de colaboración entre las autoridades locales y las poblaciones migrantes y receptoras a través de espacios de diálogo que promovieron la integración social y el acceso a la información sobre los derechos humanos de los niños, niñas y adolescentes en la frontera colombo-venezolana.
Mi compromiso con las familias migrantes y de acogida es inquebrantable, y nunca es será suficiente: en este momento nos encontramos replicando y escalando el modelo integral en escuelas en Norte de Santander, Bogotá, y otras ciudades de Colombia, para impactar y devolver la dignidad a las personas más vulnerables.
Tal es el éxito de este modelo que los antiguos beneficiarios representan hoy más del 40% del cuerpo de voluntarios de la Fundación. Todos los días nuestro equipo aprende más sobre la migración y encuentra nuevas formas de alzar la voz de estos niños.
Ahora comenzaremos a ampliar acciones hacia la generación de habilidades blandas en esta población, como la educación nutricional o la inclusión financiera, que profundicen en la estabilización de sus condiciones de vida.
Para ello, hemos logrado generar lazos de confianza y puentes de comunicación con diferentes actores de la cooperación local, autoridades regionales y organismos internacionales, involucrándolos en la recuperación de los derechos de las personas migrantes y acercándolos en diálogos abiertos y constructivos.
Me proyecto como líder y vocera fundamental de la población migrante pendular en el país y en la región. Siempre he tenido presente el principio ético de las ONG como la imparcialidad, la humanidad, la defensa y el trabajo por los que no pueden hablar por sí mismos y por último, pero no menos importante, el principio de no hacer daño. Deseo generar incidencia en la construcción de políticas públicas inclusivas y contribuir a la transformación social.
En 5 puntos. ¿Cuáles son los retos más difíciles que enfrentaron y cómo los resolvieron o intentaron?
Como migrante y mujer, he enfrentado las barreras institucionales que conllevan estar en un país diferente, pero a pesar de los numerosos trámites, he logrado mantener la gestión y el buen funcionamiento de Comparte Por Una Vida Colombia, es por esto que Lala en mi rol de líder Comparte Por Una Vida Colombia ha escalado a instancias superiores las dificultades a las que se enfrentan las comunidades provenientes de Venezuela posicionandome juento junto a la fundación como un referente y como la voz de la población migrante en Colombia.
Adicionalmente, por medio del constante trabajo y acercamiento con las comunidades provenientes de Venezuela y comunidades de acogida se han identificado nuevas problemáticas a las que se enfrentan las familias migrantes pendulares venezolanas a diario -distintas a las nutricionales-, por las cuales, he buscado la manera de generar habilidades y medios de vida en esta población como restitución de la dignidad que les ha sido negada dadas las condiciones socio-económicas y políticas que se presentan hoy en Venezuela.
Dentro de los retos más grandes, es la generación y construcción de lazos de confianza y puentes de comunicación con los diferentes actores de cooperación como vocera de las necesidades de esta población migrante y de acogida en condiciones de vulnerabilidad.
No obstante, con el desarrollo de los programas, los mismos aliados han reconocido el impacto y avance de la Fundación y han decidido continuar apostándole a los programas que le apuntan a generar rutas de inclusión que se proyectan en un mediano y largo plazo.
La confianza tanto de los aliados como de la población beneficiaria ha permitido que La Fundación Comparte por Una Vida Colombia, haya impactado en tres años a más de diez mil (10.000) personas en los departamentos de Norte de Santander y Bolívar en temáticas relacionadas a nutrición, salud mental, salud preventiva, salud menstrual e integración.
Una frase que los describa
«Se el cambio que quieres ver en el mundo». Gandhi
¿Cuál es el atributo más importante que debe tener un líder? ¿Por qué?
El atributo que considero todo líder debe tener es la Escucha Activa, saber escuchar con todos sus sentidos, poseer la habilidad de escuchar no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo.
¿Qué es lo que más te apasiona en esta vida? ¿Por qué?
Servir, entender que soy parte de un proceso de transformación de otros seres humanos,
Me apasiona ser testigos de esas transformaciones en seres humanos.
¿Cuál consideras tu/su mejor talento? ¿Por qué?
La capacidad de conectar y tender puentes, ya sea entre aliados o dentro de la población objetivo en la que este desarrollando algún proyecto.
Identificando capacidades para conectar con las oportunidades.
¿Quién es el/la líder que más admiras/ran? ¿Por qué?
Tengo muchas, en este momento a Jackeline Novogratz, Fundadora y CEO de ACUMEN.
Su capacidad de generar cambios en ciclos de pobreza en el mundo, desde un enfoque empresarial siendo compasiva es admirable.
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
«A donde fueres haz lo que vieres»
¿Cuál crees qué es el reto más urgente en tu/su región o país?
Erradicar el HAMBRE
¿Por qué?
Porque la prevalencia del hambre en América Latina y el Caribe se sitúa actualmente en 9,1 por ciento, la más alta de los últimos 15 años, aunque ligeramente por debajo del promedio mundial de 9,9 por ciento. Solamente entre 2019 y 2020 la prevalencia del hambre aumentó en 2 puntos porcentuales. (www.paho.org).
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Porque el hambre es una trampa de la pobreza, que no permite a una familia avanzar, es un mecanismo persistente que es difícil salir de él; las condiciones de vida y algunas decisiones que toman –por necesidad o por desconocimiento– conforman un círculo vicioso que, con el tiempo, se vuelve más difícil de romper.
Si tuvieras el poder de cambiar algo en tu/su región o país. ¿Qué sería?
LA POBREZA
Tu Libro más recomendado
Moral Manifesto de Jackeline Novogratz
Tu Película o Serie más recomendada
«The Constant Gardener» / «El Jardinero fiel»
Si tuvieras que elegir solo 3 Apps para instalar en tu teléfono ¿Cuáles serían?
Chopra /Spotify / WA
Si pudieras viajar 10 o 20 años al pasado ¿Qué consejo te darías a ti mismo?
Empieza YA, sigue tu instinto, vas adelante.
En 5 breves puntos ¿Cuáles son tus/sus mejores 5 tips/lecciones de liderazgo?
1. Visión
2. Pasión
3. Constancia
4. Permanencia
5. Compasión
¿Cómo se ven en 10 años y cómo llegarás hasta ahí?
Contagiando a más personas con mi pasión de SERVIR, de ser voces activas de las personas que les han callado su voz.
Me veo como instrumento de integración, de inclusión de cambio.
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